人才招聘

人才是中保發展的核心競爭力
 

中保秉承“忠誠仁愛、信義智勇”的人才培養目標，致力于打造一支專業能力強、綜合素質高，有使命感和責任感的人才隊伍。在這里，企業和員工一同成長，只要你有才、只要你敢拼，就能實現自身價值，贏得豐厚回報。

員工福利

1、公平的晉升機制、專業知識培訓，多元化發展平臺。

2、生日會、節甘禮品、團建活動，一樣都不少。

3、五險一金、法定節假日。

招聘崗位

項目經理

崗位職責:

1、了解和熟知本區域保安工作情況，制定工作計劃、嚴格落實勤務方案，抓好各項工作落實。

2、按時制定培訓計劃，認真組織本區域保安隊伍業務學習和培訓，不斷提高安保隊員業務技能本領。

3、負責本區域保安隊伍管理工作，嚴格落實各項規定制度和安全措施，做好預防事故和案件工作。

4、準確掌握本區域保安人員思想情況，做好一人一事思想工作。

5、定期(每月)走訪服務單位，及時解決問題、融洽關系。

6、認真完成上級交給的其它任務。

任職資格:

1、教育水平：?？苹蛞陨蠈W歷。

2、專業：企業管理、人力資源管理。

3、工作經驗：40歲以下，退伍軍人優先，5年以上同等職位相關工作經驗。

4、業務技能：隊列、車輛指揮、擒敵拳、應急處突。

5、技能技巧：組織協調技能、管理技能、人際溝通技能、常用辦公軟件。

6、培訓經歷：具備部隊經歷、消防知識、培訓及考核、評估。

隊長

崗位職責:

1、在項目經理領導下開展工作。

2、接勤初期做到每日議勤，正常情況下每周議勤并做好記錄。

3、負責所屬保安員培訓、督導、考核與評估。

4、負責督導所屬保安員履職盡責、落實規定、遵守紀律。

5、及時了解和掌握保安隊員現實思想動態和心理狀態，有針對性的做好工作。

6、負責安排好所屬保安隊員衣、食、住、行等日常生活。

7、做好保安員考勤工作并按規定上報相關情況。

8、定期組織開展文化體育活動，培養保安隊員主人翁精神和團隊意識。

9、帶領所屬人員妥善處置各類突發事件。

任職資格:

1、教育水平：高中或以上學歷。

2、專業：企業管理、人力資源管理。

3、工作經驗：40 歲以下，退伍軍人優先，5年以上同等職位相關工作經驗。

4、業務技能：隊列、車輛指揮、摘敵拳、應急處突。

5、技能技巧：組織協調技能、管理技能、人際溝通技能、常用辦公軟件。

6、培訓經歷：具備部隊經歷、消防知識、培訓及考核、評估。

保安員

任職資格:

1、男性，初中(含)以上文化程度，年齡18-58周歲，身高1.65以上，五官端正。

2、身體健康，無傳染病、精神病等病史。

3、無違法犯罪記錄，身體無明顯紋身。

4、退伍軍人優先。

薪資待遇：

1、根據崗位性質、年齡、身高及形象定薪。

2、包吃住，免費提供勞保服裝，每月按時發放工資，中秋和春節另有員工福利。

3、工作表現突出者，可提拔為班長、隊長、項目經理等各級管理人員。

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聯系方式：徐中華 13718228072

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